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【篇3：服裝公司崗位職責】

財務部

一、財務部工作職責

1.負責建立公司會計核算的制度和體系；

2.按期做好年、季、月度財務報表，做到帳表相符、帳證相符、

帳帳相符；

3.做好成本核算，負責組織公司財務成本和利潤計劃的制定和

實施；4.負責對各部門資金使用計劃審核和對使用情況實施監(jiān)督，

管好用好資金；

5.對往來結算戶隨時清理、督助相關部門及時催收款；6.嚴格

執(zhí)行財務管理規(guī)定、審批報銷各種發(fā)票單據；

7.對公司經濟活動進行財務分析，向總經理提供綜合性財務分

析報告和根據工作需要向部門提供專項財務分析報告。

二、財務部編制

財務部定編3人：設總監(jiān)1人，主辦會計1人，出納員1人。

三、財務部各崗位職務說明書

（一）財務部經理職務說明書1.1職務名稱：財務部總監(jiān)1.2

直接上級：總經理

1.3直接下級：會計、出納員

1.4管理權限：在總經理授權范圍內行使對公司財務的處理權

1.5管理職責：全面負責財務部的工作1.6具體工作職責：

●貫徹執(zhí)行國家的財經政策和本公司主要負責人對財務工作的要

求和制定本公司的財務規(guī)章制度；

●對各項資金的收付進行嚴格的審核把關；

●負責對本公司生產經營情況和財務收支情況的計劃提供參考資

料，協(xié)助有關部門編制計劃，參與審核并監(jiān)督執(zhí)行；●負責進行本

部門的業(yè)務技術學習和交流，注重和同事的團結，共同完成各項工

作任務；●負責配合采購部門理順原、輔材料的進出倉管理操作，

在此基礎上負責搞好成本核算工作；

●盡可能收集、整理會計資料并進行定期或不定期的分析和比較，

針對影響預期計劃指標的重大問題，會同有關人員深入調查，提出

改進經營管理的措施和建議；

●按年、季編寫財務情況說明書，重大問題及時向總經理匯報；

●負責建立各部門物資財產登記薄，并監(jiān)督實行，每半年進行清

點一次；

●每月抽查成品倉5個產品、原料倉2個產品、附料倉3個產品

的帳物是否相符，并作出記載；

●每月對財務報表進行盈虧情況分析，銷售業(yè)績分析，產品進出

倉數量分析；

●根據公司現(xiàn)狀及費用，劃出盈虧平衡點警戒線；

●對帳務全面把關，不允許因疏忽而造成公司財務上的損失。

1.7職務要求（任職資格）

●財會本科畢業(yè),會計師資格；

●五年以上工業(yè)企業(yè)主管會計工作經驗；

●道德品質好，責任心強，工作認真細致。

（二）主辦會計職務說明書2.1職務名稱：主辦會計2.2直接

上級：財務部總監(jiān)

2.3管理權限：受財務部總監(jiān)委托，行使公司會計核算和有關財

務監(jiān)督權力

2.4工作職責

●按規(guī)定的會計科目設置總帳，進行會計分錄、匯總憑證、登記

總帳和明細帳，做到帳證、帳帳、帳表相符；

●負責全部記帳憑證的復核和檢查，按權責任發(fā)生制原則處理各

期、各部門分攤費用、成本；

●負責簽收出納移交的全部收付款憑單，并進行復核和審查；按

月盤點出納現(xiàn)金庫存，并作出恰當處理；

●負責審核各部門交來憑單；按月追收各部門應交財務憑單；對

收到的各項報表進行復核、整理、編制匯總報表；

●負責按月審核編造各部門人員工資；

●負責按月核對往來帳戶，及時處理已明確的差異數據；●負責

對會計憑證進行整理歸檔；

●負責銷售增值稅專用發(fā)票管理；協(xié)助經理辦理各項稅務事項和

相關部門的財務事項；●積極完成領導交辦的其它工作。2.5任職

資格

●財務專業(yè)大專以上學歷、會計師職稱；

●三年以上工業(yè)主辦會計經驗；

●有服裝工業(yè)會計經驗優(yōu)先。

（三）出納員職務說明書3.1職務名稱：出納員

3.2直接上級：財務部總監(jiān)

3.3管理權力：對不符合審批手續(xù)的支出有拒付的權力3.4工作

職責：

●按規(guī)定要求建立現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，并按規(guī)定要求

登記；

●審核所有支出憑證，對符合審批手續(xù)的支出憑證按規(guī)定付款；

●負責收款事項；

●負責編制收付存移交表，按時向主辦會計移交現(xiàn)金和收支憑單；

●負責公司資金安全，按月和主辦會計盤點現(xiàn)金，按月核對銀行

存款發(fā)生額和余額；●積極完成領導交辦的其它工作。3.5任職資

格：

●中專以上學歷，財會專業(yè)（或有出納員工作經驗）；

●工作負責、細心。

設計開發(fā)部

一、設計開發(fā)部工作職責

1.根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，圍繞商品部制訂的

產品計劃，制訂公司各服裝品牌的年度產品開發(fā)計劃（款式開發(fā)計

劃、打板計劃等），并按計劃完成設計、打板任務；

2.對公司現(xiàn)有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據市場

反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品

適應市場需求，增加競爭力；

3.負責組織產品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認；

4.負責相關技術、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和

保管；5.建立健全技術檔案管理制度；

6.負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等

情報資料的收集、整理、歸檔。二、設計開發(fā)部編制

設計開發(fā)部設：設計總監(jiān)1人，板房主管1人，首席設計師2人，

設計師3名，設計助理3名，板房助理1名，其它職位視工作需要

增減。

三、設計開發(fā)部各崗位職務說明書

（一）設計部總監(jiān)職務說明書1.職務名稱：設計部總監(jiān)2.直接

上級：總經理

3.直接下級：首席設計師、板房主管

●紙樣的保管，樣衣紙樣的歸檔；

●完成每月統(tǒng)計表；

●負責協(xié)助板房的日常工作管理

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