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一、對內崗位職責：

1、制定VM企劃：

1.1掛桿色塊模擬企劃制作1.2搭配模擬企劃制作1.3內審會、

選款會1.4街拍搭配方案1.5開季陳列培訓視頻1.6搭配培訓視頻

錄制

2、產品VM視覺創(chuàng)意推廣落地：

2.1品牌陳列標準方案制作

2.2每季陳列手冊制作2.3即時陳列指引制作2.4搭配方案制作

2.5奧萊貨品陳列重組方案制作2.6活動店鋪賣場陳列規(guī)劃方案制

作

3、訂貨會

3.1訂貨會陳列方案制作

3.2訂貨會單品側桿、側桿圖拍攝制作3.3訂貨會DP點模特搭

配

二、對外崗位職責：

1、對終端培訓指導和執(zhí)行監(jiān)管1.1陳列標準培訓1.2出差巡店

實地檢查跟進1.3新品陳列轉場照片回傳審核1.4終端人員培訓帶

教、考核

2、重點店鋪的VMD管控

2.1數(shù)據(jù)化管理2.2增加日常陳列的管理2.3增加出差的頻率

3、新開店支持

3.1模特搭配、SKC測算、衣褲架測算、陳列指引3.2出差支援

陳列師的崗位職責

1、深入理解公司品牌理念，把握店面整體形象，注時尚流行趨

勢及行業(yè)形象特點，熟悉制作材質，提出陳列設計方案，跟進執(zhí)行；

2、根據(jù)品牌形象、產品及風格定位，配合每季新品上市，編寫

陳列手冊，并進行賣場陳列的相關指導，出差培訓及跟進推廣；

3、節(jié)日/新季形象物料的搜集；有計劃地進行季節(jié)陳列、節(jié)日

陳列及促銷陳列等主題陳列設計創(chuàng)意；

4、全面負責店鋪內的產品(服裝、服飾及飾品)在專柜、櫥窗的

陳列和展示工作；

5、店鋪日常形象的指導、維護工作，確保店鋪形象及陳列的統(tǒng)

一及規(guī)范控制；

6、相關市場活動陳列形象的跟進、支持、執(zhí)行與維護；

7、制定新品說明書、店鋪陳列搭配辦法和效果圖；

8、負責訂貨會的會場陳列布置，負責新開店鋪的陳列物料下單，

進行新店開業(yè)陳列培訓、現(xiàn)場指導及效果跟進；

9、負責擔當品牌終端形象維護管理、陳列巡場與培訓工作；

10、制定品牌陳列手冊及安排每季度、月度產品指引等培訓資

料；

11、負責終端形象櫥窗的規(guī)劃與實施。根據(jù)陳列需要對店鋪形

象進行空間布置、裝飾布置等，如運用燈光、場景、道具等對服裝

進行陳列（櫥窗出樣）等，并能指導設計人員操作完成。

服裝管理崗位職責

【篇1：服裝廠崗位職責管理制度】

目錄

總經理崗位職責..管理者代表崗位職責.......行政部崗位職責..

業(yè)務部崗位職責..技術部主管崗位職責.......制版員崗位職責..工

藝員崗位職責..樣衣組長崗位職責.樣衣檢驗員崗位職責.......樣

衣工、消防員崗位職責..裁剪車間主管崗位職責...裁剪車間組長崗

位職責...核料員崗位職責..攤布工崗位職責..裁剪工崗位職責..編

號工崗位職責..粘燙工崗位職責..驗片工崗位職責..調片工崗位職

責..采購部崗位職責..原材料（面料）倉庫保管員崗位職責.....原

材料（輔料）倉庫保管員崗位職責.....電腦開單員崗位職責.......

廠長崗位職責......縫紉車間主任崗位職責...縫紉車工崗位職責.

輔助工崗位職責..縫紉組長崗位職責.縫紉組檢崗位職責.電工崗位

職責......

機修工崗位職責..后道總檢崗位職責.巡檢崗位職責......品控

部崗位職責..外發(fā)跟單人員崗位職責...總檢組長崗位職責.檢測設

備檢驗標準規(guī)定...后道車間主管崗位職責...鎖釘組長崗位職責.鎖

釘車工崗位職責.大燙組長崗位職責.大燙工崗位職責..包裝組長崗

位職責.包裝工崗位職責..計算機管理檔案員崗位職責........工資

核算崗位職責.主管會計崗位職責.出納員崗位職責..設備保養(yǎng)制

度......電機類產品安全使用說明..發(fā)熱電器類產品安全使用說

明....車隊出車管理制度.門衛(wèi)崗位職責......宿舍門衛(wèi)崗位職責.

清潔工崗位職責..生產部崗位職責..工業(yè)工程部主管崗位職責..有

關來料加工及輔料免稅訂單的簡易操作流程..訂單開裁/外發(fā)前操作

細則.訂單信息發(fā)放一覽表.....鋒利器具的使用注意事項員工宿舍

管理制度.........人力資源管理流程.........-106-

總經理崗位職責

（編號：lb/02-01）

1、遵守國家法律、法規(guī)、守法經營。2、遵守國家財稅制度、

依法納稅。3、維護客戶利益，重合同守信用。

4、注重產品質量、抓好內部管理，增強企業(yè)市場競爭能力。5、

尊重和維護職工的合法權益。

6、協(xié)調處理好與外界的一切經濟活動。7、抓好精神文明建設，

支持群團工作。

管理者代表崗位職責

（編號：lb/02-02）

1、保證公司按照iso9001-2000質量體系國際標準建立，實施

和保持

質量體系持續(xù)有效。

2、協(xié)調處理公司在實施iso9001質量體系過程中的具體事宜。

3、向總經理報告質量體系的運行情況，以便其進行評審，并作

為質量

體系改進的基礎。

4、負責審批質量體系文件以及相關的技術性文件。5、負責有

關公司質量體系事宜的對外聯(lián)絡。

行政部崗位職責（編號：lb/02-03）

1、負責檢查督促各項管理制度的落實。2、抓好文明生產、環(huán)

境衛(wèi)生工作。

4、協(xié)助廠部做好職工的思想工作，調解職工之間矛盾和糾紛。

5、及時上報、公布對違規(guī)現(xiàn)象的處罰決定。

6、反映職工意見，做好職工與公司的聯(lián)系工作。7、制定和落

實各種獎懲制度。

8、負責公司區(qū)域內的綠化美化工作。

9、抓好受控文件發(fā)放控制工作，做好與企業(yè)管理相關的會議記

錄。10、制訂年度人員培訓計劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能

力培訓

工作，并存檔。

11、建立員工檔案，建立安全生產各級負責制。12、負責企業(yè)

與當?shù)卣块T之間的溝通。13、做好消防培訓及急救培訓，并留

檔。

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